学校于2月23日召开了2009—2010学年度第二学期开学大会，汤赛南校长代表校行政讲话，总结了第一学期的工作，并对第二学期的工作做出指示。
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——江西师大附中2009－2010学年度第一学期工作总结
过去的一个学期，全体附中人以科学发展观为统领，以加快学校发展为主线，积极创建和谐校园文化，努力培植师生成长沃土，不断丰富学校内涵，全面提升办学质量和办学品位，努力办好人民满意的教育。
一、政教处和团委工作
本学期，政教处、团委以“服务学生成长、促进素质发展”为中心，以“喜庆建国60周年、建校55周年，全面实施新课改”为背景，开展了一系列有意义的学生德育活动。德育工作简要归结为：围绕一个重点、体现两个亮点、抓实三个主题、做好四项常规、取得五项荣誉。
1．围绕一个重点：德育队伍建设要推陈出新。
本学期，政教处组织了新老班主任结对子会和主题德育研讨会，团委组织了青年教工座谈会和教学论坛活动，活动提升了我校德育队伍的总体水平；推出《江西师大附中班主任工作一日常规》，使其成为班主任工作的规范。各年级进行了班级管理问卷调查，《班级成长日记》正在推行。
学期初，团委进行了少先大队、学生会、学生校长助理的选拔和调整工作，规范了团队活动的各项制度，举行了高三业余党校开学典礼和两次党课讲座，为优秀学生提供了服务学校、参与管理的舞台，充分体现了我校“民主、开放”的办学风格。
年级组工作各具特色：初一年级（含滨江校区）积极配合，制定了年级《学生日常行为规范》，为学生的良好行为养成，首先学会做人打好基础；初二年级注重班级文化建设，并进行各班文化特色展示，还统一开展了健身活动。初三年级进行了备班活动，组织了四校联考，编写了各科学法指导。高一年级从抓考风入手抓常规养成，并统一进行学法指导。高二年级注重班主任工作的学习交流，为学生开设好了选修课。高三年级召开了年级表彰及学法指导大会，增强了学生的信心。
2．体现两个亮点：“爱心助学”由临时救助走向制度扶助，对外交流走向国内与国际相结合。
本学期，校领导慰问了患重病但表现优秀的同学，市教育局为我校贫困学子发放了助学金，泰豪集团在我校设立了奖励助学金，省慈善总会与我校合办了阳光班。“爱心助学”制度基本解决了我校贫困学子的生活问题，体现了社会和学校对贫困学子的关爱之情。
10月，我校代表团赴日进行了访问交流；寒假期间，师生代表又进行了新加坡冬令营活动。这些活动开拓了学生的国际视野，扩大了我校知名度。此外，我校青年教工代表赴新干桃溪中学和宜春中学进行了考察活动，莲塘一中团委来我校进行了交流，促进了双方青年教师的成长。
3．抓实三个主题：防控甲流措施得当、成效显著，主题班会内容丰富、形式多样，社会实践立足实情、重在励志。
我校积极应对甲流疫情，制定了防控预案，坚持晨检，加强了与家长沟通，下发了疫情日报表，组织了疫苗接种工作，没有因此造成大面积停课，获得了上级有关部门的好评。
本学期，全校开展了教师节、国庆、校庆、军训、防控甲流、安全教育等诸多主题班会。表现突出的有：高一（1）、（3）、（4）、（5）、（10）、（17）班，高二（1）、（5）、（6）、（7）、（9）、（10）、（12）、（14）班，高三（3）、（4）、（5）、（10）班。初中各年级的班会，形式活泼、内容多样、气氛热烈。此外，学校还进行了开学典礼暨文明承诺宣誓、“整顿校风周”活动、下楼安全演练等，提高了德育实效。
“叠山书院行”的社会实践和军训补训活动，拓展了学生的素质，展示了附中学子的精神风貌，扩大了我校素质教育的影响力。
4．做好四项常规：落实常规检查，规范日常行为；开展课余活动，展示学子风采；抓好文化宣传，建设人文校园；借助社会资源，加强法制教育。
流动红旗评比制度在不断地加以调整和改进，本学期获得次数较多的班级是：初一（5）、(8)、（9）、（11）班，初二（1）、（5）、（7）、（8）班，初三（8）班，高一（1）、（3）、（6）、（8）、（16），高二（1）、（2）、（5）、（12）班，高三（1）、（2）、（8）、（10）、（11）班。高中“班级日志”整体记载较好；初中记载较好的班级是：初二（3）、（5）、（7）班，初三（3）、（5）、（8）班。
“金色十月”文化活动节，各年级进行了篮球赛、排球赛、拔河比赛、书法比赛、征文比赛、演讲比赛、辩论赛、校园歌手大赛、美术书法作品大赛等。此外，团委加强了对学生社团的指导，并成立了阳光街舞社；广播站、文学社、动漫社、国旗班、合唱团等社团都开展了各具特色的活动，推进了自身的成长；2010年元旦文艺汇演成功举行，整台节目异彩纷呈。丰富的校园活动，给同学们提供了展示才艺和张扬个性的舞台，巩固了我校素质教育的成果。
本学期，初中部每周制作一张宣传展板，高中部共制作了四次橱窗宣传展板，进行了三次黑板报评比。学期末，团委组织了高校学子主题报告会。江西卫视、《江西团讯》等多家媒体对我校课余活动进行了报道。这些活动夯实了校园文化，显示了和谐校园的魅力，弘扬了我校的办学特色。
本学期，政教处还邀请了校外专家来校举行防灾主题讲座和法制讲座，增强了同学们的防震减灾知识和知法守法意识。另外，还与辖区派出所合作，与蹲点警官联手，及时反馈校园安全隐患。
5．获评五项荣誉。
全校24个班级被评为学年度先进班集体，24位老师被评为优秀班主任；6个班级被评为“五四”红旗中队，11个班级被评为“五四”红旗团支部，18位老师被评为共青团工作优秀辅导员。
10篇德育论文分获我校第八届教育教学论文交流大会一、二、三等奖；周东华和黄雄老师的论文分获南昌市德育年会一等奖。
2009年度：市级先进班集体：初二（5）、高二（2）班，班主任：辛志英、堵敏伟；省级“三好”学生、优秀学生干部共6人，市级三好学生、优秀学生干部、文明学生共30人；
我校田径队获09年全省中学生运动会团体总分第一名，并连续第27次获得南昌市中学生田径运动会冠军。
文艺、科技硕果纷呈：齐天丽子同学在全国青少年艺术英才推选活动中荣获金奖。校合唱团和高三（13）班的课本剧分获江西省中小学生艺术展演一等奖。指导老师：吴熙，陈学敏、何筠生、杨夏超。校合唱团还将代表江西参加全国的展演活动。
二、教务处和科教处工作
本学期,教务处、科教处坚持以提高教学质量、加强教育科研能力为中心,深化课程改革，促进新课程实施，以全面提高办学效益。
1．重视学科建设，推进课程改革。
教务处、科教处先后召开了新课程经验交流会和三次教研组长、备课组长会，12月又召开了各教研组工作研讨会，对推动教学研究、规范教学行为和提高教学质量发挥了重要作用。《日新》校刊为全校教师提供了展示自己教育教学风采和水平的平台。
本学期，省新课程实验工作经验交流会的代表来校了解综合实践活动的情况， 黄恕伯、胡银泉、王自立先后来校作教学展演和专题报告，老师们深受启发。
我校先后通过了江西省示范校、江西省现代教育技术示范校的初步评估。
2．深化教学研究，促进科研兴校。
11位老师在各教研组内上了研讨课，通过全组老师的点评真正起到了促进、提升作用。张国新、朱涤非老师申报的课题，分别由教育部、首都师大基础教育课程研究中心立项。胡云翔、姜兵云、程建军、解耀国、刘建阳等老师的课题已经结题。王延藻、张逸之老师受聘为第三届江西省电化教育教材审查委员会专家。
10月，学校召开了第八届教育教学论文交流大会。10月，召开了论文交流大会。在全国性的论文评选中，徐跃平、罗亦奇老师分获一、二等奖。罗亦奇、周东华、刘勤、陈建生、程建军、骆平、赖家珍、罗小平、徐跃平老师获省级论文一等奖，邓国平老师获二等奖，万维其、李菲莉、解耀国老师获三等奖。陈光远、李蓉、陈建生、罗小平、潘行斌、万向群老师获市级论文评比二等奖，谢亮、李蓉、罗维老师获三等奖。
本学期，还有一批老师参加了省级、国家级年会或培训，他们是：刘勤、李辉、姜兵云、解耀国、胡平清、朱涤非、张逸之、罗建国、骆平、黄雄、赖家珍、王延藻、万维其、朱斌、赖冰等老师。
3．加强教学检查，推动“青蓝工程”。
本学期，教务处分别召开了班长和学习委员会议，做好了教学的协调和信息反馈工作；进行了学情调查和教案、听课本检查；期末，检查了青年教师的听课笔记。对比较突出的问题及时与有关老师进行了核实与沟通。
学校继续实施“青蓝工程”。教务处会同有关部门召开了青年教工座谈会，开展了“教学论坛”活动；召开了新老教师结对子会和结对子工作交流会，全校共有51对新老教师和19对新老班主任结为师徒对子；21位青年教师在组内上了汇报课，73位青年教师进行了业务考试。“青蓝工程”促进了青年教师的业务提高，促进了青年教师的快速成长。
4．扩大内外交流，展示教师风采。
北大、清华等一大批著名高校来校进行招生调研和宣传，日本、非洲26国、广东、福建、安徽、重庆等国内外近20批次的学者和老师来校考察交流。10月，全国物理教学研讨会在我校举行。11月，初、高中部分别举行了“教学开放日”活动，市内外共有近2000位专家、老师、家长前来听课评课，活动展示了我校真实的办学风貌，也促进了我校教学品质的提升。
万维其老师在广西柳州市和钦州市高中历史教学会上作专题讲座。王延藻、毛宗致、刘传塔、万维其、谭立义、朱涤非、罗亦奇等老师先后在全省或全市的高考学科教研活动上作了专题讲座或报告。解耀国、罗荣荣、盛细军、吕冲、罗蕴瑜、丁友生等老师先后为南昌市教研活动上了公开课或作专题讲座。朱澄能、邓奕、龚国辉、解耀国等老师受邀到进贤县参加送课下乡活动。朱澄能、郑永盛等老师分别为全省骨干教师培训班学员上课。这些活动得到了好评，充分展示了附中老师的风采。
5．毕业班重管理，力争再创辉煌。
教务处分别组织了新老初三、高三教学经验交流会。毕业年级狠抓“一日常规”的落实，认真进行了备班活动，与其他学校进行了联考和试卷分析；整理了高三学生信息，下达了2010年的高考指标，为明年的中高考积极备战。
学校规范有序地推荐学生参加自主招生考试，稳定了学校的教学秩序和高三学生的心理。北大、复旦、江南大学分别在我校设立自主招生考场。
6．激发竞争意识，结出丰硕成果。
龙定岩老师被评为“省优秀教师”，方有发老师被评为“省优秀语文教师”；胡云翔老师获“南昌市名师”称号，胡平清老师被评为“市师德标兵”，傅国珍老师被评为“市优秀班主任”；胡纪明、徐跃平老师在全国教学大赛中获一等奖，朱斌、黄雄老师在省级优质课大赛中获一等奖。
2009年，我校在生物、物理、物理应用知识三项全国学科竞赛中获省团体总分第一名，共有16位同学获全省一等奖；陈永祥、朱世初同学代表江西获全国二等奖。指导老师：罗荣荣、涂德新、郑永盛。11月，这三项学科竞赛的江西赛区联合颁奖大会在我校隆重举行。另外，全省中学生英语能力竞赛，我校高、初中共有64人参加决赛。
三、总务处和勤工办工作
总务处人员切实加强了后勤管理和服务工作，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为师生提供了一个和谐校园环境。
1．基建与小型维修：为电脑教室安装防静电地板，维修了初中部屋面，做好了教工生活区的卫生绿化工作；坚持公物巡查制度，做好了校产报修工作；加强水电管理，增强节约意识；安装教学楼大厅大灯和定时器，保证师生出行安全；进行了电器保养，消除了事故隐患。
2．资产与财务管理：完善了校产管理制度和物品采购制度，责任明确；做好了消防工作，更换了灭火器。坚持财务月送审制度和收费报告制度，做好了记账和对账工作，完成了年度预决算和办学成本核算；调整了个人所得税，履行了公积金和失业保险金的缴纳工作。
3．绿化与食堂工作：清理了生物园环境，整修了花木草坪，营造了一个绿色满园、清幽雅致的校园环境。强化食品卫生安全意识，加强督促检查，整修了餐桌椅，维护就餐秩序，从未发生饮食事故。
勤工办人员明确职责，加强管理，精心服务，和谐创业，为学校的发展做出了积极贡献。
1．加强租赁管理，美化店面环境。及时巡查店面，收缴租金，续签合约。督导合法经营，及时微调电费，使店面租金创历史新高，并积极配合市政、街道搞好“创卫”、“创美”活动。
2．加强厂馆管理，提高功能效益。文印店、印刷厂加强节能意识，及时打、印各种资料和书刊，满足全校教学和重大活动所需。体育馆发挥功能优势，为师生提供优良的健身环境，并先后承办了省市中学生篮球、排球比赛，取得了一定的社会效益和经济效益。
3．加强财务管理，规范财务制度。财务人员除认真做好账目、报表报税、完成证照年检外，还积极配合省、市、区有关部门做好财务检查工作，为维护学校利益尽心尽责。
四、办公室和工会工作
办公室工作运转有序，协调有力，督办有效，服务到位，各项工作按计划推进，各项交办事务雷厉风行完成，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。
1．加强内部职能，提升服务质量。对来电来访及时汇报受理，对老师提出的问题和领导交办的事情及时办理，做好了车辆的使用和管理，做好了综合治理工作，做好了材料盖章、奖金核发、职称评定、人事调动、教师招聘、证照年检、年度考核的工作，保障了常规服务工作的正常运转，维护了学校的安全稳定。
2．加强组织协调，保障政令畅通。办公室完成了各种会议和重大活动的组织接待，规范公文处理，落实文件精神，提高了服务水平和办事效率；完成了校报宣传及文件通知的编发和传达，搞好了有关材料的申报及反馈，组织了88、89届校友来校的聚会活动和新春校友茶话会。
3．加强党建工作，组织党员例会。办公室坚持每周例行政治学习，协助党总支负责学校党建和思想政治工作。定期组织党员民主生活会，搞好了学习实践科学发展观活动的后续工作，组织了党员的有关活动。
2009年，学校获得“全国教育系统先进集体”和“中国百强中学”等荣誉称号。
工会以“组织起来，切实维权”的方针为指导，紧密围绕学校大局履行工会职能，为学校的改革和发展建言献策。
1．围绕学校工作大局，激发教职工工作热情。校工会认真筹备了六届一次“双代会”， 并做好了会务工作，大会选举产生了第六届工会委员会。以“爱岗敬业，建设平安和谐校园”为核心内容，组织教师学习了《教师礼仪》，与有关处室检查了“三不一慎”公约的落实情况，参与了教师招聘等工作，切实推进学校民主建设。
2．坚持和谐发展理念，维护教职工合法权益。工会做好了庆祝教师节的工作，为全校教职工发放中秋节、春节慰问品；与办公室组织了离退休教职工的重阳节活动；与学校领导一起开展送温暖活动，春节到困难教职工家中进行慰问。
3．加强自身组织建设，开展教职工文体活动。工会发挥桥梁纽带作用，定期召开工会委员会议；组织参加省教育工会优秀教代会提案评比，三位教师的提案获奖；开展教职工排球赛和趣味运动会，筹备教职工元旦联欢晚会和春节团拜会，展示了教职工精神风貌，增强了学校凝聚力。
五、滨江校区开端良好
在全校上下的关注和支持之下，滨江校区的软硬件建设都取得了可喜的成绩。无论是教研组的赴新校区的调研，还是初一年级组的同步整合，都使滨江校区的教育教学工作迅速赢得社会的广泛认可，新校区的硬件建设也日趋完善。
六、反思改进
回顾学校一学期的发展历程，每一项成绩的取得都离不开全体师生员工的共同努力，我们在看到成绩的同时，更需要冷静地进行反思和积极地改进。
1．师德师风建设仍然不足。不做家托，慎做家教是附中老师应有的基本品德；管教管导，上课规范是附中老师为教应有的风范；课堂讲解精湛，课下热情解答，是附中老师特有的品质。教研组建设、备课组建设要有丰富的内涵和鲜明的文化，要有自己学科的特色；要对学科竞赛胜败、中高考成绩高低的原因进行认真分析；各组要加大科研课题、校本教材、题库建设的力度。
2．行政人员服务意识和协调能力还要加强。全体教职工节能减耗的意识要进一步强化，有关行为的养成和举措要逐步体现、落实。学校的综合治理，需要全体教职工共同关注和努力。学校各职能部门要密切加强联系、协调治理，行政后勤工作任务重、头绪多，师生的要求高，师生要多加理解与支持。工会要深入教职工进行调查研究，对新出现的问题要加强分析，及时沟通、协调。
3．德育工作和班级建设应有更高的要求。德育和班级工作是全体任课老师的共同任务。不少教师这方面的意识淡化，更未付出具体的努力。有的班主任缺乏科学意识和务实的作风。班主任既要勤干也要巧干，反对教条主义与经验主义，要借制度推进班风建设。管理班级应有“三气”：正气、和气、生气。看待学生更要做到“三不”：不唯成绩论、不讽刺挖苦学生、不赶学生出教室。班级文化建设要优化班级环境，铸造班级精神。团委的活动要强化育人功能，要克服难度，兼顾到一校三区的格局。社团建设还有待进一步规范，社团管理制度有待进一步完善。
江西师大附中2009-2010学年度第二学期
工 作 计 划
一、德育工作
为进一步深化学校“全面发展，责任为先”的办学理念，凸显“以学为主、全面成长”的育人特色，促进学校更好更快地发展，使学校成为引领全省教育改革创新的实验性、示范性品牌学校。
政教处在新的学期将进一步推进“人文德育”实践，从学校文化建设角度全面梳理人文德育经验，通过对学校主题文化节教育内涵的深度挖掘，探索情感体验德育实践模式。最终构建基于现代信息环境的学生自主发展模式，创新人文德育实践，完善人文德育体系。
1．行为规范和养成教育是学校稳定和校风形成的基础。今年工作重点放在三个方面：早恋、手机、网络文化；长效监督机制的建立；值周机制的系统化。
早恋、手机、网络文化要统一标准、统一思想、统一做法，要引导学生正常交往，加强与父母社会的联系，倡导和谐家庭的建设。
网络文化是教育的新领域，必须重点关注。现在贴吧、同学录、QQ群等网络新空间日益成为学生的交流圈。像我校贴吧曾经出现的调侃老师，用老师名字注册、仿照老师口吻去调侃搞笑，甚至还有恶意的伤害。光靠传统的堵、管、控解决不了问题，现在要做的就必须是去掌握舆论话语权。
2．提倡人文德育理念。倡导在德育工作中，注重以人为本，坚持从学生实际出发，注重学生整体良好道德素质的养成。结合国学教育，开展系列国学活动，如经典诵读、国学知识竞赛等。加强自我管理，培养责任意识和能力，形成自我教育、自我约束、自我调节、自主管理的新机制。
3．继续扩大学生德育实践基地的创建。学校将巩固和拓展学生社会实践基地，引导学生在实践中体验，在体验中感悟，在感悟中提升，从而使学生拥有坚强的意志力、明晰的判断力、强烈的责任感。依托学校资源，建立法制教育基地和农村社会活动实践基地。
4．全力推进科技、艺术、体育实践，培养全省示范性社团。每个艺体老师争取带一个特色社团，目标是成为省内顶级社团。本学期拟推进动漫社和摄影协会的建立。传统的高空抛蛋比赛和创新思维大赛继续推行。体育节的准备工作也要提前。
5．成立德育创新工作室，开展阳光计划，着力培养优秀班主任队伍，提升班主任整体素质和能力。同时认真总结附中德育经验，着手探索德育教材，编订《班主任学习资料》、《附中班主任工作手册》、《附中学生心理健康德育教材》、《社会实践活动教材》、《国防教育课程》等。
6．认真落实《江西师大附中班主任工作一日常规》。
7．注重班级自我激励，加强教室文化布置。进一步加强年级组、班主任团队建设，定期组织理论学习。在条件成熟时组织一次班主任集体外出学习（或者分批），到先进学校拓宽眼界、吸取营养。
8．探索基于现代信息环境的具有充分交互性的学校数字化德育阵地，营造互动数字校园环境，多方位开展系列德育活动。现在已经开发完成并运行网络招生咨询系统，计划每班建立班级博客、班级QQ群，设立专门的信息员，并关注附中贴吧的规范和发展，提倡健康上网，做优秀网民。继续推广与使用校讯通，建立与家长多种形式的沟通。
9．积极思考招生新思路，配合学校新局面的发展。充分发挥多种渠道的作用，发动各方面人员积极推荐优秀学生，学校严格选优，并建立学生跟踪制度，给予特别优秀学生推荐奖。希望全体教职工关注招生工作，积极配合并提出合理化建议。
10．团委主要活动：
以“弘扬五四精神、勇担社会责任”为主线，大力加强团队自身建设；
以“红色井冈、绿色鄱湖”为主旋律，深入开展民族精神和生态教育活动；
以“相约校园、成长对话”为主题，举办“附中名家讲坛”系列活动；
以“喜迎世博、共享课改”为主题，大力开展“红五月”系列活动；
以“拓展素质、自主成长”为主题，深入开展志愿服务和社会实践活动；
以“强化技能、促进发展”为主题，扎实推进“青蓝工程”建设。
二、教务处、科教处工作
本学期是学年工作的第二阶段，围绕学年整体工作目标，以科学发展观为指导，坚持“科研兴校，全面育人”的指导思想，以促进学生主动、全面发展和教师专业化成长为宗旨，全面推进我校课堂教学水平和教学质量的稳步提高，推动学校教育科研水平进一步发展。
1．继续加强教研组和备课组建设。建立和完善教研组组长和备课组组长的考核、考评制度。提高备课工作的实效。
教研组活动要改变以前“重行政，轻教研” 的行为，要以主题研究为中心，开展集体教研、备课活动。
充分发挥集体备课组的作用，采取集体研讨方式，重点把握教学过程中的问题征集和教案的设计，课例剖析、一课多论、交流反思作为教研的切入点，写好教学反思，共同提高。教研组长要切实负起责任，把本组的集体备课抓好，落实到位，切实提高备课质量，以备课质量的提高促进上课质量的提高，不断提升教师的专业素养。
建立和完善教研组长和备课组长的考核制度。
2．加强校园网络文化建设。各处室、各教研组、各年级组、各届校友会都要配置信息员，注重资料的收集、整理和信息的传递，丰富充实校园文化生活。
3．新课程工作。高一、高二年级阶段总结；完善高二选修课工作；探讨新课程综合评价工作；着手研究新课程下的高考教学和复习工作。
组织好教师加强对新课程的研究。从新课程理念、新课程实施策略、新课程对教育工作的新要求、新课程对教学管理的新要求等诸方面，注重课程建设与课堂教学之间的关系探讨，加强有关研究，形成研究成果，为教师的专业成长打下基础。
及时做好高一、高二年级阶段总结和总结上学期高二年级选修课经验，继续探讨选修课的选课内容、选课方式和授课效果等方面的做法，做好开设选修课的各项工作。
探讨新课程下的教师和学生综合评价工作。
认真研究学习教育部颁发的《课程标准》、国家考试中心颁发的《考试大纲》和《学科考试说明》，认真研究省教育厅对新课程下的高考政策意见和文件解读，认真研究新课程下的高考已有研究成果，结合学校实际，形成校本化、个性化的研究成果。
4．毕业班工作。组织毕业班教师学好高考《考试大纲 》和《中考说明》，做好学生各学科成绩的提高和补差工作，确保中高考目标任务的完成，争取新的亮点。
重视加强毕生年级的教学管理和质量监控：促进教学质量稳步上升，追求最佳效果。
组织老师研究考纲、分析试题：毕业年级的备考工作力求做细、做实，组织老师认真研究高考《考试大纲》和中考《考试说明》，分析09年的中、高考试题，掌握命题的趋势，把准中、高考的可能方向。
组织好毕业年级的联考工作：重视联考，周密组织，做好学生的质量跟踪分析，并及时调整复习思路，有针对性地解决考试出现的问题。组织安排好各班各学科的提高、补差工作：要根据年级、班级和学生个体的实际情况，做好有针对性辅导工作，使“培优治拐”达成实效，增强学生的竞争力。努力使今年中、高考继续取得好成绩。
5．继续推进“名师工程”和“青蓝工程”建设。做好备案建档工作。加强教师继续教育、岗前培训工作。
继续实施“名师工程”和“青蓝工程”计划，研究制定教师专业成长计划的具体内容和操作办法，建立教师专业发展和成长的个人业务档案，把教师的继续教育和新课程培训、专业竞赛等全部纳入教师专业发展的管理评价范畴。
努力抓好“师徒结对子”工作：教研组负责制定出青年教师的帮带计划，帮带计划要和青年教师自身制定的成长规划结合起来，由教务处备案并跟踪计划的实施。
加强新进教师的岗前培训工作，鼓励教师参加各种形式的继续教育。
6．校本教研工作。加强教研管理，建立校本教研制度和教师校本教研档案；积极做好资深教师教研成果收集和整理工作，积极引导中青年教师总结经验，撰写教育教学论文。
建立校本教研制度，加强学科组、备课组、年级组的教研管理；以研究性学习和校本研究为突破，提高教师的研究能力和分析解决问题的能力；着手开始学校校本教材的研发，充分利用学校自然和人文资源优势，结合目前教学特点与需要，力争每年有一批自主研发的校本教材，运用到教学之中；建立教师校本教研的档案袋，为教师的专业成长提供帮助。
提倡教师要根据教学实际勇于创新，形成风格，不断提高，形成自己的教学特色。
教研组要以提高学科成绩作为教研的总目标来开展日常的教研活动：规范教研过程，提高组内教师的教科研意识和教科研水平，不断增强学科教师团体的凝聚力、合作力和公关力，促进全体教师向学者型教师转化，提升学校教科研品牌意识，积极推广学校教科研成果。
三、总务处、勤工办工作
本学期总务处和勤工办要坚持科学、务实、开放、创新的办学指导思想，坚持发扬民主、集中智慧、凝聚共识，以2010年学校工作要点为引领，以公正办学、团结奋斗为动力，总务处要全面规范后勤管理，充分发挥后勤保障功能，勤工办要继续加强店面、印刷厂、文印店、体育馆的管理，用严谨敬业的工作态度认真履行工作职责；用高效谦和的服务热情为全校师生服务，为教育教学服务，为学校的发展服务。落实好学校的要求和计划，完成好本学期的各项工作。
1．面对一校三区的格局，总务处要克服人手少、事情多的困难，加强学习和修养，提升服务的品质和能力，做到快捷优良服务。
2．加强财务管理。坚持以法理财，做好财务收支月报工作，严格执行收费标准，坚持“收支两条线”。配合学校审核、聘用有关人员，调整充实总务处工作人员，考虑适度调整住房公积金比重。
3．把握好财产管理。大件物品、财产添置做到“五审”：①部门立项；②进行价格咨询评估预算；③领导讨论审批；④确定采供方式（招投标、议标或多方咨询问价等方式）采购；⑤入库验收建帐。做到降本增效，开源节流，公开透明，保质保量。
本学期滨江校区将建设10个实验室（其中化学4个，物理3个，生物3个），力争在五月份完成；添置课桌椅800套和本部400套；配置教室投影仪和讲台；添置新老师办公桌椅、空调；增加食堂餐桌椅；进行电教教室的改造及电脑配置；拟将田径场的草皮进行更换。对校本部五楼多媒体教室等进行改造和建立荣誉陈列展室，拟暑假期间对食堂餐桌椅进行全面油漆养护。
4．水电管理，保障安全。坚持对校区、教室、学生宿舍的日巡制度，及时发现问题，及时维修，排除故障，确保电力线路安全，进排水管网畅通。节约用电用水，减少开支，加强办公室、教室和学生宿舍的水电管理。
5．环境整治优化。根据实际情况，重新修葺行政办公楼北面的花圃，对退休教工活动室周边的环境进行净化、绿化和美化，在保证优良教学环境的前提下，努力改善教工生活条件，使校园处处显现优良的育人环境。
6．食堂管理。定期征求师生意见，不断改进食堂伙食，提高服务质量，严格执行《食堂安全卫生管理制度》，把“安全第一”落到实处。
7．房贴管理。及时将住房补贴对象的基本情况及补助信息进行公示。
8．住房管理。6月份前完成滨江校区教师工作住房的管理方案，以及学生公寓使用的各项准备工作。
勤工办要继续做好四个方面的管理工作：
1．店面租赁管理。及时收缴店面租金，加强对水、电管线的维护和管理，积极关注新形势，分析新问题，采取新措施。维护店面环境，督导租赁者合法经营。
2．印刷厂、文印店管理。提升印刷质量，提高业务能力。进一步规范打印签单手续，及时通报处室、年级组每月打印情况，提倡节俭节约，做好设备维护养护。
3．体育馆管理。保证学校正常的教育教学，尽可能为教职工提供优良的健身活动环境。积极配合学校开展活动，发挥其功能作用，适时、适度开放体育馆，努力实现办学效益的多赢。
4．财务工作管理。严把财务关，做好财务账目，及时报表报税，严格执行财务预、决算。加强对外联系与沟通，最大程度地争取有关税、费的优惠政策。做好滨江校区专户立帐的相关工作。
四、办公室和工会工作
办公室工作指导思想：紧紧围绕“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，以学校教育教学为中心，进一步加强学习，努力提高工作效率，在全体教职工的支持、配合下，有目标、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。
1．结合师德师风教育，组织开展系列活动，强化优良师风，提高高尚师德。
2．积极协助完成2010年优秀大学毕业生和有工作经历教师的招聘工作。
3．建立教职工个人档案和学校文件、校刊、校报及教育教学相关资料的存档。
4．协助做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划（总结），完成各项工作的方案制订及其他各类文书起草工作。
5．组织新招聘教师和青年教师参加人事部门组织的继续教育学习与考试。
6．加强行政人员上、下班的考勤和工作质量的的督查，并且安排部分教学人员兼职行政工作。
7．做好优秀教师、骨干教师等教职工相关荣誉的评比和宣传。
8．根据相关情况，完成绩效工资方案的制定和实施。
2010年上半年我校工会工作的总体思路是：“深入贯彻落实科学发展观，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，努力为构建和谐校园、为学校发展建功立业。”
1．围绕中心，为学校稳步发展建功立业。
工会要引导教职工发挥主人翁作用，关心学校的生存与发展，爱岗敬业、勤奋工作，加强学习、提高素质，以更好更高的质量完成教育教学任务。推进以职业道德建设为核心的教职工素质教育，大力开展师德师风教育和“教师礼仪”学习的活动，继续做好“三不一慎”的宣传教育、检查工作。
2．以职工为本，主动依法科学维权。代表和维护教职工合法权益。引导教职工以理性、合法的形式表达利益诉求，处理好各种利益矛盾，为构建和谐校园作出积极努力。建设好“教工之家”，保护女职工的特殊权益，继续做好“安康险”和女职工“幸福险”、“安宁险”等工作。创新和提升送温暖的内涵、形式和效果。通过多种形式，做好教工住宅区的安全、卫生等文明工作。继续做好“送温暖”、“献爱心”工作，坚持对有关教职工的探视、探访制度，做教职工生活冷暖的知情人、报告人，帮助人。
3．明确重点，推进我校民主政治建设进程。做好六届一次教代会代表提案的整理分类、落实和反馈工作，进一步做好深化校务公开工作。
4．搞好活动，丰富教职工的业余文体生活。根据“科学健身、快乐工作、幸福生活”的精神，进一步探索和挖掘文体活动的新内容、新形式，丰富教职工的业余生活。组织开展好教职工适宜的健身活动。做好有关节日的庆祝活动。
5．夯实基础，加强工会组织自身建设。大力加强工会的自身建设，努力把工会组织建设成为政治上坚强、工作中能干、受教职工喜爱的群众组织。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，认真领会上情、深入了解下情、沟通上下联系，把对上级负责与对群众负责统一起来。
“天地风霜尽，乾坤气象和”，在充满力量与希望的虎年开始之际，总结一学期的工作，不仅仅让我们体验到一种融融的暖意，更能让我们体味到一种守望的温情，一种继续前进的力量。我们要继续狠抓内部管理，加强教师队伍建设，和谐校内外关系，优化育人环境，传承学校文化，进一步建设附中品牌。风劲正是扬帆时，我们一定会在今后的工作中，把学校各项工作不断推向更新的高度和台阶，学校的发展将不断迈出更扎实、更科学、更和谐的步伐！
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