根据江西师大附中四届一次“双代会”通过的教职工工作聘任条例和学校关于在初一、高一年级进行教师聘任的决定，现制定教师聘任的实施细则。

一、         聘任的对象和条件

    由学校和教务处确定的初一、高一年级组的教学人员，并具备相应专业技术职务规定的任职资格、政治条件、身体条件，经考核为合格以上者。

二、         聘任方式

（1）       工作量

 教师每周授课满量按《江西师大附中校内津贴方案》中规定的周课时量规定执行。允许教师超量受聘，但语文、数学、英语学科受聘不得超过3个班，其他学科（理、化、生、政、史、地、音、体、美）周任课量不超过18节。教师超工作量津贴按《江西师大附中校内津贴方案》和有关规定执行。

（2）       聘任程序

     学校、教务处确定年级组教学人员-----＞教务处、政教处和年级组长确定班主任（重点班的班主任和学科教师由学校行政作出决定单独安排聘任。其他班级抽签或按顺序聘任）------＞确定班主任聘任的学科顺序（语、数、英、理、化、生学科分别排出若干个序列、班主任抽签） -----＞班主任按顺序和按所抽学科序列依次逐科聘任学科教师(班主任所任教学科一并放入本班序列中当然聘任，按顺序轮到班主任聘任某学科时不得放弃，教师在聘任过程中，没有正当理由不得以任何形式拒聘。)------＞班主任聘任其他学科（有两位教师任教的学科，班主任抽签决定聘任顺序后进行聘任。）------＞教务处、政教处和年级组长审定聘任意向并报校长批准  ------＞批准以后签订相关聘任责任书。 

三、         其他

1、聘任工作中的民主监督按《教职工工作聘任条例》实行。

2、受聘工作不满者，因工作需要可在其他年级安排。

3、落聘人员的流向按《教职工工作聘任条例》和学校有关规定办理。

4、受聘后解聘对象的处理按《教职工工作聘任条例》的规定处理。

教务 处

2004.7